zfm Unternehmensblog

Frauen und Führung

Edmund Mastiaux

Repräsentation von Frauen im Top-Management öffentlicher Unternehmen

Wir freuen uns, das Forschungsprojekt “Repräsentation von Frauen im Top-Management öffentlicher Unternehmen: Ein deutschlandweiter Städtevergleich” der Zeppelin Universität, Friedrichshafen, fördern zu dürfen. “Der öffentlichen Hand und öffentlichen Unternehmen wird in der intensiven Diskussion um Frauen in Führungspositionen eine Vorbildfunktion zugewiesen. Aufgrund der Gestaltungsmöglichkeiten und der nach wie vor niedrigen Repräsentation sind die Top-Managementorgane gerade bei […]

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Rebecca Engels

Frauen und Führung – noch immer die Ausnahme? Teil 3

Bereit für den Weg nach oben? – Dann los!   Welche Tipps und Tricks Sie auf dem Weg nach oben beherzigen sollten, lesen Sie im Folgenden.   Wir unterscheiden hierbei grundsätzlich zwischen äußeren und inneren Faktoren, die Frauen auf den Weg nach oben bzw. zur beruflichen Zufriedenheit führen bzw. hemmen können.   Die äußeren Rahmenbedingungen […]

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Rebecca Engels

Frauen und Führung – noch immer die Ausnahme? Teil 2

Die großen Mythen über Frauen und Führung – und was wirklich dran ist   Aus dem ersten Teil unserer Serie „Frauen und Führung – noch immer die Ausnahme?“ lässt sich zusammenfassen, dass Karrierehindernisse für Frauen meist noch immer aus gesellschaftlichen Rollenzuschreibungen resultieren. Diese vielen Klischees halten sich weiterhin hartnäckig. Lassen Sie uns einen Blick auf […]

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Rebecca Engels

Frauen und Führung – noch immer die Ausnahme? Teil 1

Ursachenforschung & neue Erkenntnisse Vor gut zwei Jahren hat der Bundestag die Frauenquote von 30 Prozent in den Aufsichtsräten der deutschen Konzerne mit großer Mehrheit beschlossen. Doch was hat sich verändert? Egal ob in der freien Wirtschaft, in Non Profit Organisationen (NPO) oder im öffentlichen Sektor, der Anteil von Frauen in Spitzenpositionen ist zwar in […]

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