Managementprogramme

Weitblick statt Kurzsicht

zfm setzt auf vernetzte Managementprogramme für den Aufbau zukunftsfähiger Qualifikationen Ihrer Führungskräfte und Führungsnachwuchskräfte. Wir wissen aus Erfahrung und Überzeugung, dass erfolgreiche Entwicklungsarbeit ein längerfristiger, vernetzter Prozess ist.

Wir begleiten diesen Prozess mit verschiedenen Elementen, die so unterschiedliche Lernerfahrungen und -erlebnisse sowie neues Verhalten ermöglichen. Die internen, unternehmensspezifischen zfm-Managementprogramme laufen über einen Zeitraum von 12 bis 18 Monaten. Im Rahmen mehrtägiger Trainingsbausteine, Projektarbeiten und regelmäßiger Coachings werden den Teilnehmerinnen und Teilnehmern neues Know-How und neue Kompetenzen vermittelt.

Beispielhafte Inhalte der Trainings sind:

Veränderungsprozesse erfolgreich gestalten
Rolle und Selbstverständnis als Führungskraft
Erfolgreiche Kooperation im Unternehmen
Konfliktmanagement und Gesprächsführung

Wir garantieren eine strikte Praxisorientierung, in dem beispielsweise unmittelbare Vorgesetzte als Beraterinnen und Berater sowie ausgewählte Führungskräfte als Mentorinnen und Mentoren in die Programme eingebunden werden. Darüber hinaus treffen sich alle Beteiligten sowie die Geschäftsführung zum regelmäßigen Erfahrungsaustausch.

Eine gemeinsame Auftaktveranstaltung, Vernetzungstage und eine gemeinsame Abschlussveranstaltung positionieren diese Managementprogramme nachhaltig als wirksame Entwicklungsmaßnahmen.

Für die Teilnahme an einem solchen internen Programm, empfehlen wir in Abhängigkeit von der Anzahl der in Frage kommenden Teilnehmerinnen und Teilnehmer ein abgestuftes Auswahlverfahren.

Gerne beraten wir Sie persönlich zu diesem und anderen Themen. Sie erreichen uns telefonisch unter: 0228 / 26 50 04