Es gibt viele gute Gründe bei zfm zu arbeiten, aber das offene, wertschätzende Miteinander mit dem gemeinsamen Willen, erfolgreich zu sein ist wohl der beste Grund.
Wir bieten verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgaben in einem leistungsmotivierten und unterstützenden Team. Der abwechslungsreiche Arbeitsalltag ermöglicht die Entwicklung vielseitiger, persönlicher Fähigkeiten.

zfm ist Kununu Top Company 2022

zfm ist Kununu Top Company 2022

zfm gehört zu den fünf Prozent der Unternehmen auf kununu, die mit dem Top Company-Siegel ausgezeichnet wurden. Mit 4,3 Sternen überzeugt zfm als Arbeitgeber. Bewertet haben die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie Bewerberinnen und Bewerber.

Interne Stellenangebote

„Bei zfm gibt es viele nette Kolleginnen und Kollegen, einen tollen Chef und ein offenes und vertrauensvolles Arbeitsklima.“
Nicole Schröder, Leiterin zfm-Backoffice

Was Sie von uns erwarten können

Eine Auswahl unserer Benefits

Facettenreiche Aufgaben und eine hohe Lernkurve
Bei zfm erwartet Sie ein vielseitiges und individuelles Aufgabengebiet – ganz auf Ihre Stärken ausgerichtet. Von der Personalsuche über die Konzipierung von Auswahlverfahren bis hin zur Begleitung von Personalentwicklungsprozessen: Bei zfm ist kein Tag wie der andere.

Team- und mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur
Wir gehen fair und ohne Vorurteile miteinander um, begegnen einander mit Respekt und reden offen und ehrlich miteinander. Wir sind ein Team und unterstützen uns gegenseitig! 

Flache Hierarchien
Wir leben in unserem Unternehmen das Prinzip der kurzen Wege. Das ist unkompliziert und agil. Hierdurch können wir Prozesse oder Veränderungen schnell umsetzen und uns jederzeit intern abstimmen. Bei uns zählt Ihre Meinung!

Individuelle berufliche Förderung und Weiterbildung
Ihnen ist es wichtig, sich persönlich und beruflich weiterzubilden? Bei uns können Sie interne Schulungen zu ausgewählten Themen (z. B. Active Sourcing, Führen von Bewerbungsgesprächen) oder externe Fortbildungen besuchen, um Ihren Horizont zu erweitern.

Mobiles Arbeiten und modernste Ausstattung
Sie arbeiten bei uns mit modernster Technik von Apple und bedienerfreundlicher Software. Damit Ihnen die Arbeit Spaß macht. Egal ob in unseren schicken Altbau-Büros, bei Ihnen zu Hause oder im Café.

Mentoring und strukturierte Einarbeitung
Uns ist es wichtig, Sie von Tag 1 an in die Projektarbeit einzubinden – durch die Unterstützung eines persönlichen Mentors / einer persönlichen Mentorin lernen Sie Stück für Stück die strukturierte Projektarbeit kennen.

Teamevents und -aktivitäten
Der Beratungsalltag kann schonmal turbulent sein – daher ist es uns wichtig, regelmäßig als Team zusammenzukommen – ob in Teammeetings und -veranstaltungen, zu gemeinsamen Feiern, wie z. B. Karneval und (Sport-)Events.

Job-Ticket und E-Bike-Leasing
Damit Sie uns gut erreichen und Sie unsere l(i)ebenswerte Stadt mit ihrer reizvollen Umgebung erschließen können, bieten wir Ihnen neben einem Job-Ticket auch die Möglichkeit, ein E-Bike über uns zu leasen.

Attraktiver und zentraler Standort in Bonn
Unsere Büros sind sehr gut an den ÖPNV angebunden. Parkmöglichkeiten gibt es darüber hinaus auch.

BDU-Arbeitgeberkodex

Ein wertschätzendes, faires und respektvolles Miteinander gehört zu unserem Selbstverständnis. Um dies zu bekräftigen, haben wir uns dem BDU-Arbeitgeberkodex verschrieben. In neun Punkten beschreibt er, worauf wir im Rahmen einer nachhaltigen Mitarbeiterpolitik besonders viel Wert legen und was unsere Mitarbeitenden von uns erwarten können:

  • Wir leben ein faires, respektvolles, wertschätzendes und aufrichtiges Miteinander und erreichen mit unseren Kunden gemeinsam Projekterfolge.
  • Wir bieten Interessierten vorab Einblicke in das Beratungsleben und gestalten Bewerbungsprozesse menschlich und auf gleicher Augenhöhe.
  • Wir heißen Neu- und Quereinsteiger willkommen und bereiten sie bestmöglich auf den ersten Projekteinsatz vor.
  • Wir fördern beständiges Lernen und individuelle Weiterentwicklung – sowohl fachlich als auch persönlich.
  • Wir investieren Zeit und Energie, um passende Projekte und Aufgaben für individuelle Entwicklungs- und Karriereziele zu finden.
  • Wir schaffen Ausgleich für die anspruchsvollen Bedingungen der Projektarbeit durch Maßnahmen zur Arbeitsflexibilisierung und -organisation.
  • Wir unterstützen dabei, Berufliches und Privates in unterschiedlichen Lebensphasen in Einklang zu bringen, um dem Beraterberuf eine langfristige Perspektive zu geben.
  • Wir zahlen attraktive und leistungsbezogene Gehälter und bieten eine Vielzahl von Zusatzleistungen.
  • Wir übernehmen auch gesellschaftliche Verantwortung und engagieren uns über unser Beratungsgeschäft hinaus.
BDU-Arbeitgeberkodex
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Dann sind wir jederzeit gerne für Sie da.
Ihre Ansprechpartnerinnen sind unsere zfm-Beraterinnen
Julia Schwick I
Waishna Jeyadevan I

0228 265004