Karrierecoaching
Karriereberatung als Erfolgsfaktor
Unsere Beratungsphilosophie
Den Menschen mit seiner Persönlichkeit in ein berufliches Umfeld zu führen, dass mit ihm in Einklang steht und zu beruflichem Erfolg sowie zu Zufriedenheit führt. Unser Karriere Coaching richtet sich sowohl an erfahrene Fach- und Führungskräfte als auch an Hochschulabsolventinnen und Hochschulabsolventen.
Die Anlässe für ein Karrierecoaching sind vielfältig:
- Bei Absolventinnen und Absolventen herrscht vor Berufseintritt oft eine große Unsicherheit bezüglich der Chancen und Möglichkeiten auf dem Arbeitsmarkt
- Führungskräfte sind beruflich unzufrieden und suchen eine neue Herausforderung innerhalb des Unternehmens oder extern
- Der Wunsch eine persönliche Standortbestimmung durchzuführen, um mit Sicherheit einen passenden Beruf oder eine Position gezielt anzustreben
- Erfolgreiches Selbstmarketing: Wie präsentiere und vermarkte ich mich erfolgreich im Unternehmen, Aufbau der Marke-ICH
- Konkrete Unterstützung bei den Bewerbungsaktivitäten oder in einem Bewerbungsverfahren
- Gezielte Assessment-Center-Trainings, Simulation von Bewerbergesprächen
Das Karrierecoaching ist von dem Beratungsgedanken geleitet, dass es für jede Kandidatin und jeden Kandidaten eine passende Position gibt, in der Potenziale, Interessen und Rahmenbedingungen mit dem beruflichen Kontext in Einklang stehen.
Bewerbercoaching leistet Hilfe zur Selbsthilfe und gibt Ihnen die wichtigen Impulse – sowohl zum Berufseinstieg als auch der eigenen Karriereentwicklung. Profitieren Sie von unseren langjährigen Erfahrungen aus der Personalberatung sowie unserer Kenntnisse der Arbeitsmärkte.
Karrierecoaching: sechs Schritte zum Erfolg
- Gemeinsames Gespräch
- Persönliche Standortanalyse
- Marktanalyse
- Individuelle Strategieberatung
- Verhalten im Bewerbungsprozess
- Erfolgreiches Selbstmarketing
Coaching mit Strategie: Tipps für eine erfolgreiche Bewerbung
Sie wollen sich beruflich verändern, Sie suchen neue Herausforderungen, neue Arbeitsfelder und Aufgaben? Wenn Sie einige wichtige Spielregeln der Bewerbungstechnik beachten, können Sie damit schon im Vorfeld punkten. Das Zauberwort heißt Strategie, d. h. durch planvolles Handeln die Position zu finden und zu erhalten, die Sie anstreben. Profitieren Sie in unserer Karriereberatung von vielen professionellen Tipps!
Bewerbungscoaching: Die fünf Schritte einer erfolgreichen Bewerbung
Ein sinnvoller Bewerbungsvorgang besteht aus den folgenden fünf Schritten:
- Individuelle Standortbestimmung
- Marktanalyse
- Angebotsanalyse
- Bewerbung
- Das Auswahlverfahren
Broschüre
Mehr Informationen zum zfm-Karrierecoaching finden Sie hier in unserer Broschüre.
zfm-Karrierecoaching
(pdf, 0,08 MB)