Psychologische Testverfahren

Erprobte Testverfahren für sichere Entscheidungen

Das zfm setzt zur Absicherung von Personalentscheidungen als auch im Bereich der Personalentwicklung und des Karrierecoachings erprobte wissenschaftliche psychologische Testverfahren ein.

Wir legen einen hohen Maßstab an die Gütekriterien dieser Testverfahren.

Neben eigenen Befragungs- und Interviewsystemen nutzen wir ausschließlich Produkte von seriösen Testanbietern.

Sie sind an mehr Informationen interessiert?

Gerne beraten wir Sie persönlich zu diesem und anderen Themen.
Sie erreichen uns telefonisch unter: 0228 / 26 50 04

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