Ein Wechsel im Vorstand, Reorganisationen oder Fusionen verlangen nach einer flächendeckenden und einheitlichen Einschätzung von Qualifikationen des Managements. Es wird z. B. notwendig, das Managementteam neu zusammen zu stellen oder auszurichten.

Management-Audits ermöglichen dem Unternehmen sich in kurzer Zeit einen Überblick über vorhandene Potenziale des Managements zu verschaffen: ein Potenzial-Portfolio wird erstellt. Es werden ausführliche biografische und anforderungsbezogene Interviewverfahren eingesetzt. Die Kandidatinnen und Kandidaten bearbeiten psychologische Selbsteinschätzungsbögen und Case Studies.

Vorliegende Beurteilungen sowie 270- bzw. 360-Grad-Feedbacks werden miteinbezogen.

Neben einem Potenzial-Portfolio erstellen wir individuelle Ergebnisberichte, die die Kompetenzen Ihrer Führungskräfte präzise beschreiben und individuelle Entwicklungs- und Einsatzempfehlungen aufzeigen.

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Gerne beraten wir Sie persönlich zu diesem und anderen Themen. Sie erreichen uns telefonisch unter: 0228 / 26 50 04

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