Personalmanagement

Willkommen beim zfm – Ihrer Management- und Personalberatung in Bonn! Wir bringen personelle Anforderungen aus den Bereichen öffentlicher Sektor und freie Wirtschaft passgenau mit den Fähigkeiten von Fach- und Führungskräften in Einklang. Personalberatung ist seit 30 Jahren unsere Leidenschaft – zu Ihrem Vorteil.

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zfm-Karriereportal

Eine Jobbörse, vielfältige Chancen: Das zfm ist stets auf der Suche nach veränderungsbereiten, kompetenten und motivierten Führungskräften, Spezialistinnen und Spezialisten. Finden Sie in unseren Stellenangeboten im öffentlichen Dienst, der öffentlichen Verwaltung und in der Privatwirtschaft Ihre neue Position. Oder wir entscheiden gemeinsam, welche der Karrieremöglichkeiten die beste für Sie ist. Ihre Vorstellungen sind unser Ausgangspunkt für Ihre individuelle Karriereberatung.

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Aktuelles

Investitionen in die Persönlichkeitsentwicklung

Die Persönlichkeit der Führungskräfte beeinflusst entscheidend den Unternehmenserfolg und unmittelbar die Arbeitszufriedenheit der Mitarbeiter:innen....

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Souverän führen

Personalentwicklung bedeutet Zukunftssicherung. Das ist in erster Linie eine Aufgabe für die Führungskräfte. Sie...

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Von wegen altes Eisen: Ältere Mitarbeitende sind unersetzlich

Das althergebrachte Renteneintrittsalter verliert an Bedeutung. Viele Wissensarbeiter:innen, die in den nächsten Jahren diese...

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Direktansprache in der öffentlichen Verwaltung – Mit der Zeit gehen!

Die kommunale Verwaltung, öffentliche Organisationen und der gesamte öffentliche Sektor unterliegen stetigen Veränderungen. Die...

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Überzeugend reden – Wie Körpersprache und Rhetorik zum Erfolg verhelfen

Jeder Mensch sollte sich stets die Frage stellen: Wie kann ich meine Informationen so...

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Erfolgsfaktor Mitarbeiterführung

Seit Jahrzehnten (eigentlich sogar seit Jahrhunderten) wird über Führung sowie Führungsstile gesprochen. Unzählige Seminare...

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Mitarbeiterbesprechungen: Mit einfachen Instrumenten wirksame Ergebnisse erzielen

Untersuchungen machen immer wieder das folgende Phänomen deutlich: Etwa 50 % aller Besprechungsteilnehmenden erleben...

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* zfm sagt Danke und wünscht frohe Weihnachten *

Das neue Jahr liegt mit großen Herausforderungen und Chancen vor uns. Mit positivem Denken...

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Arbeiten 4.0 – Chancen und Risiken für die Gesundheit

„[…] weil viel mehr Menschen eine Arbeit tun, die sie wirklich tun wollen –...

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Qualitäten und Kompetenzen von Führungskräften in schwierigen Zeiten

Angesichts der gravierenden Veränderungen im öffentlichen Sektor sind Führungskräfte gezwungen, möglichst schnell und kompetent...

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Digitalisierung erfolgreich gestalten: Was macht eigentlich ein kommunaler CDO? – Interview mit Denes Kücük, CDO der Stadt Bochum

Digitalisierung ist ein Megatrend, der auch an den Kommunen nicht vorbei geht. Mit dem...

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Turbulente Zeiten für die Kommune erfordern den „Change Manager“

Kommunalpolitik und Kommunalverwaltung werden auf Dauer in turbulenten Zeiten leben, beschauliche Epochen sind passé....

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Das zfm-System

Unser Anspruch: Die richtigen Führungskräfte sowie Spezialistinnen bzw. Spezialisten und Aufgaben zusammenzubringen. Neben der Personalberatung für Unternehmen der freien Wirtschaft haben wir uns auf die Personalentwicklung und Organisationsentwicklung für die kommunale Wirtschaft und die öffentliche Verwaltung spezialisiert. Wir unterstützen Sie entlang der gesamten Wertschöpfungskette der Personalarbeit – von Personalplanung und Personalauswahl über Personalbeurteilung sowie Bindung von Leistungsträgern bis zur Weiterbildung im Personalwesen.

Systematisch optimieren wir Prozesse, erarbeiten gemeinsam mit Ihnen die strategische Neuausrichtung und begleiten Veränderungen. Sie möchten eine externe Personalabteilung aufbauen? Wir stehen Ihnen zur Seite. Gern übernehmen wir darüber hinaus Ihr operatives Personalmanagement.

Karrierecoaching: Erfolgsnavigation, die passt

Sie wollen Ihre berufliche Entwicklung und Karriere planen? Wie gut kennen Sie sich? Kennen Sie Ihre berufliche Persönlichkeit und die damit verbundenen Chancen und Möglichkeiten in Ihrem Unternehmen oder auf dem Arbeitsmarkt?

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