Personalmanagement

Willkommen beim zfm – Ihrer Management- und Personalberatung in Bonn! Wir bringen personelle Anforderungen aus den Bereichen öffentlicher Sektor und freie Wirtschaft passgenau mit den Fähigkeiten von Fach- und Führungskräften in Einklang. Personalberatung ist seit über 20 Jahren unsere Leidenschaft – zu Ihrem Vorteil.

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zfm-Karriereportal

Eine Jobbörse, vielfältige Chancen: Das zfm ist stets auf der Suche nach veränderungsbereiten, kompetenten und motivierten Führungskräften, Spezialistinnen und Spezialisten. Finden Sie in unseren Stellenangeboten im öffentlichen Dienst, der öffentlichen Verwaltung und in der Privatwirtschaft Ihre neue Position. Oder wir entscheiden gemeinsam, welche der Karrieremöglichkeiten die beste für Sie ist. Ihre Vorstellungen sind unser Ausgangspunkt für Ihre individuelle Karriereberatung.

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Aktuelles

Den Talentpool um ältere Mitarbeiter erweitern

Das althergebrachte Renteneintrittsalter verliert an Bedeutung. Viele Wissensarbeiter, die in den nächsten Jahren diese...

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Rekrutierung an den Standards von Amazon ausrichten

Das Internet macht verwöhnt. Es hat eine Mentalität begünstigt, die so beschrieben ist: Ich...

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Bleiben Sie agil als agile Führungskraft

Agiles Führen ist gerade sehr modern. Agiles Führen hat auch viele Vorteile, bei denen...

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Die Friedrichshafener Erklärung zum PCG-Musterkodex liefert Arbeitserleichterung im Alltag

„Good Governance“ und verantwortungsvolle Organisationsführung bei öffentlichen Verwaltungen und öffentlichen Unternehmen sind für den...

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Proaktive Kandidatensuche wird zur Selbstverständlichkeit

Jeder Arbeitgeber ist in Zukunft auch sein eigener Headhunter – ohne die aktive, direkte...

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Besprechungen – Vom nervigen Zeitkiller zur produktiven Arbeitszeit

Unproduktive Gesprächsrunden – wer kennt sie nicht? Von einem konstruktiven Gedankenaustausch zwischen allen Beteiligten...

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Die Arbeitgeber-Marke als Kapital in der digitalen Welt nutzen

Arbeitgeber-Qualitäten wollen angesichts der Wettbewerbslage auch vermarktet werden. Keine Arbeitgeber-Marke strahlt ohne Politur. Das...

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Oben ohne – Die Krise der etablierten Organisationen und was es für Führungskräfte bedeutet

Keine Frage: die traditionellen, etablierten Organisationen geraten unter Druck. In Verwaltungen, bei Kirchen, Gewerkschaften,...

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Diskontinuierliche Karrierewege gewinnen an Gewicht

Der Arbeitsmarkt hat sich in vielen Berufsgruppen längst gedreht, aus einem Nachfragermarkt ist ein...

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Neuer Job: Nicht gleich alles auf die Probe stellen

Die ersten drei oder sechs Monate eines Arbeitsverhältnisses werden zwar als Probezeit vereinbart, doch...

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Erfolg durch Teamfähigkeit: Ein positiv erlebter Teamgeist steigert die Leistung der Teams im Unternehmen

Als Alexander Gerst von seiner Weltraum-Mission zurückkam, betonte er in der Pressekonferenz vom 22.12.2018,...

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Kooperationsstudie zfm / Zeppelin Universität zeigt: Frauen bleiben in Management-Positionen öffentlicher Unternehmen weiter unterrepräsentiert

Die Chefetagen öffentlicher Unternehmen bleiben wie in der Privatwirtschaft weiterhin eine Männergesellschaft – Frauen...

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Das zfm-System

Unser Anspruch: Die richtigen Führungskräfte sowie Spezialistinnen bzw. Spezialisten und Aufgaben zusammenzubringen. Neben der Personalberatung für Unternehmen der freien Wirtschaft haben wir uns auf die Personalentwicklung und Organisationsentwicklung für die kommunale Wirtschaft und die öffentliche Verwaltung spezialisiert. Wir unterstützen Sie entlang der gesamten Wertschöpfungskette der Personalarbeit – von Personalplanung und Personalauswahl über Personalbeurteilung sowie Bindung von Leistungsträgern bis zur Weiterbildung im Personalwesen.

Systematisch optimieren wir Prozesse, erarbeiten gemeinsam mit Ihnen die strategische Neuausrichtung und begleiten Veränderungen. Sie möchten eine externe Personalabteilung aufbauen? Wir stehen Ihnen zur Seite. Gern übernehmen wir darüber hinaus Ihr operatives Personalmanagement.

Karrierecoaching: Erfolgsnavigation, die passt

Sie wollen Ihre berufliche Entwicklung und Karriere planen? Wie gut kennen Sie sich? Kennen Sie Ihre berufliche Persönlichkeit und die damit verbundenen Chancen und Möglichkeiten in Ihrem Unternehmen oder auf dem Arbeitsmarkt?

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