Personalmanagement

Willkommen beim zfm – Ihrer Management- und Personalberatung in Bonn! Wir bringen personelle Anforderungen aus den Bereichen öffentlicher Sektor und freie Wirtschaft passgenau mit den Fähigkeiten von Fach- und Führungskräften in Einklang. Personalberatung ist seit über 20 Jahren unsere Leidenschaft – zu Ihrem Vorteil.

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zfm-Karriereportal

Eine Jobbörse, vielfältige Chancen: Das zfm ist stets auf der Suche nach veränderungsbereiten, kompetenten und motivierten Führungskräften, Spezialistinnen und Spezialisten. Finden Sie in unseren Stellenangeboten im öffentlichen Dienst, der öffentlichen Verwaltung und in der Privatwirtschaft Ihre neue Position. Oder wir entscheiden gemeinsam, welche der Karrieremöglichkeiten die beste für Sie ist. Ihre Vorstellungen sind unser Ausgangspunkt für Ihre individuelle Karriereberatung.

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Aktuelles

Öffentliche Verwaltungen sind attraktive Arbeitgeber – auch für Quereinsteiger

Die öffentliche Verwaltung muss heute handeln und strategische Maßnahmen einsetzen, um ihre Leistungsfähigkeit auch...

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Frauen in Führungspositionen – nein, danke!?

„In unserem Unternehmen zählt ausschließlich die Leistung, nicht das Geschlecht!“ – diese Aussage findet...

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Augen auf bei der Partnerwahl! – Worin sich Personalberater und Personalvermittler unterscheiden

Wissen Sie, worin sich Personalvermittler, Headhunter, Executive Searcher und Personalberater unterscheiden? Die genauen Definitionen...

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Unter die Lupe genommen: Video-Interviews

Der digitale Wandel macht vor niemandem Halt, das Thema Digitalisierung gilt als generationenverändernder Mega-Trend....

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zfm ist Mitglied im Bundesverband Deutscher Unternehmensberater e.V.

Um unsere Kompetenz, Integrität, Objektivität und unser langjähriges berufsethisches Handeln nun auch offiziell verifizieren...

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Der Königsweg des Auswahlverfahrens – Assessment Center erfolgswirksam durchführen

Das Assessment-Center-Verfahren (AC) ist als strukturiertes Verfahren der Personalauswahl aus öffentlichen Verwaltungen und Unternehmen...

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Konstruktive Kritik

Leistungsbeurteilungen dienen als wirksame personalpsychologische Maßnahme für eine gute Mitarbeiterführung – insbesondere, wenn sie...

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Weg vom “fleißigen Bienchen”

Wissenschaft und Politik sind sich einig: Führungspositionen sollten öfter durch Frauen besetzt werden. Bei...

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Studie: Welches Image hat Coaching in den Kommunen NRWs?

Am 29.07.2020 startete die Studie des zfm-Beraters Sebastian Stiewe.Im Rahmen dieser Studie untersucht er...

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Was der Karriereberater für den Bewerber tun kann

Auf jeder Stufe der Karriereleiter gibt es eine Fülle von Situationen, in

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Arbeitgebermarke öffentliche Verwaltung – Investition in gutes Marketing

Öffentliche Arbeitgeber zeichnen sich durch eine Reihe attraktiver Merkmale aus. Doch sie müssen diese...

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Kooperationsstudie zfm / Zeppelin Universität zeigt: Spitzenpositionen öffentlicher Unternehmen bleiben weiterhin eine Männerdomäne – Frauen sind unterrepräsentiert

In Chefetagen öffentlicher Unternehmen sind, wie in der Privatwirtschaft, Frauen weiterhin unterrepräsentiert. Sie besetzen...

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Das zfm-System

Unser Anspruch: Die richtigen Führungskräfte sowie Spezialistinnen bzw. Spezialisten und Aufgaben zusammenzubringen. Neben der Personalberatung für Unternehmen der freien Wirtschaft haben wir uns auf die Personalentwicklung und Organisationsentwicklung für die kommunale Wirtschaft und die öffentliche Verwaltung spezialisiert. Wir unterstützen Sie entlang der gesamten Wertschöpfungskette der Personalarbeit – von Personalplanung und Personalauswahl über Personalbeurteilung sowie Bindung von Leistungsträgern bis zur Weiterbildung im Personalwesen.

Systematisch optimieren wir Prozesse, erarbeiten gemeinsam mit Ihnen die strategische Neuausrichtung und begleiten Veränderungen. Sie möchten eine externe Personalabteilung aufbauen? Wir stehen Ihnen zur Seite. Gern übernehmen wir darüber hinaus Ihr operatives Personalmanagement.

Karrierecoaching: Erfolgsnavigation, die passt

Sie wollen Ihre berufliche Entwicklung und Karriere planen? Wie gut kennen Sie sich? Kennen Sie Ihre berufliche Persönlichkeit und die damit verbundenen Chancen und Möglichkeiten in Ihrem Unternehmen oder auf dem Arbeitsmarkt?

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