Personalmanagement

Willkommen beim zfm – Ihrer Management- und Personalberatung in Bonn! Wir bringen personelle Anforderungen aus den Bereichen öffentlicher Sektor und freie Wirtschaft passgenau mit den Fähigkeiten von Fach- und Führungskräften in Einklang. Personalberatung ist seit über 20 Jahren unsere Leidenschaft – zu Ihrem Vorteil.

Das Unternehmen Blog

zfm-Karriereportal

Eine Jobbörse, vielfältige Chancen: Das zfm ist stets auf der Suche nach veränderungsbereiten, kompetenten und motivierten Führungskräften, Spezialistinnen und Spezialisten. Finden Sie in unseren Stellenangeboten im öffentlichen Dienst, der öffentlichen Verwaltung und in der Privatwirtschaft Ihre neue Position. Oder wir entscheiden gemeinsam, welche der Karrieremöglichkeiten die beste für Sie ist. Ihre Vorstellungen sind unser Ausgangspunkt für Ihre individuelle Karriereberatung.

Alle Stellenangebote

Aktuelles

Studie: Welches Image hat Coaching in den Kommunen NRWs?

Am 29.07.2020 startete die Studie des zfm-Beraters Sebastian Stiewe.Im Rahmen dieser Studie untersucht er...

weiterlesen

Was der Karriereberater für den Bewerber tun kann

Auf jeder Stufe der Karriereleiter gibt es eine Fülle von Situationen, in

weiterlesen

Arbeitgebermarke öffentliche Verwaltung – Investition in gutes Marketing

Öffentliche Arbeitgeber zeichnen sich durch eine Reihe attraktiver Merkmale aus. Doch sie müssen diese...

weiterlesen

Kooperationsstudie zfm / Zeppelin Universität zeigt: Spitzenpositionen öffentlicher Unternehmen bleiben weiterhin eine Männerdomäne – Frauen sind unterrepräsentiert

In Chefetagen öffentlicher Unternehmen sind, wie in der Privatwirtschaft, Frauen weiterhin unterrepräsentiert. Sie besetzen...

weiterlesen

Werte im Wandel: Wie Sie die Generation Y binden

Starre Arbeitszeiten, ständige Arbeitskontrollen und Dienst nach Vorschrift sind Attribute  einer Arbeitswelt, die selten...

weiterlesen

Erfolgsfaktor Networking – Die Macht sozialer Netzwerke

„Jeder ist seines Glückes Schmied“ – so appelliert eine altbekannte Lebensweisheit. Dies gilt nicht...

weiterlesen

Von den Kollegen lernen – Wissenstransfer und interne Weiterbildungen

Das Thema der Personalentwicklung scheint wichtiger denn je. Unternehmen müssen mit veränderten Markt- und...

weiterlesen

Employer Branding – überlassen Sie es nicht dem Zufall!

Schaut man sich die Historie des Employer Branding (dt „Arbeitgebermarke“) einmal genauer an, so...

weiterlesen

“Wir sind die Richtigen” – Warum Sie um künftige Arbeitnehmer aktiv werben müssen

Der Arbeitsmarkt ist heute in vielen Branchen ein Bewerbermarkt. Die Kandidaten können sich die...

weiterlesen

Von innen und außen – zwischen Motivation und Motivierung

Eine gute Führungskraft zeichnet sich unter anderem dadurch aus, dass es ihr gelingt, die...

weiterlesen

Digitalisierung in Kommunen – Gutes bleibt bestehen

In der Corona-Krise wird die Notwendigkeit der Digitalisierung offenkundig. Die digitale Infrastruktur, die in...

weiterlesen

Neue Mitarbeiter einarbeiten

In der Praxis wird immer wieder festgestellt,  dass  viele der neu eingestellten Mitarbeiter innerhalb...

weiterlesen

Das zfm-System

Unser Anspruch: Die richtigen Führungskräfte sowie Spezialistinnen bzw. Spezialisten und Aufgaben zusammenzubringen. Neben der Personalberatung für Unternehmen der freien Wirtschaft haben wir uns auf die Personalentwicklung und Organisationsentwicklung für die kommunale Wirtschaft und die öffentliche Verwaltung spezialisiert. Wir unterstützen Sie entlang der gesamten Wertschöpfungskette der Personalarbeit – von Personalplanung und Personalauswahl über Personalbeurteilung sowie Bindung von Leistungsträgern bis zur Weiterbildung im Personalwesen.

Systematisch optimieren wir Prozesse, erarbeiten gemeinsam mit Ihnen die strategische Neuausrichtung und begleiten Veränderungen. Sie möchten eine externe Personalabteilung aufbauen? Wir stehen Ihnen zur Seite. Gern übernehmen wir darüber hinaus Ihr operatives Personalmanagement.

Karrierecoaching: Erfolgsnavigation, die passt

Sie wollen Ihre berufliche Entwicklung und Karriere planen? Wie gut kennen Sie sich? Kennen Sie Ihre berufliche Persönlichkeit und die damit verbundenen Chancen und Möglichkeiten in Ihrem Unternehmen oder auf dem Arbeitsmarkt?

Karrierecoaching

Menü