Seit über 30 Jahren ist zfm als eine der führenden Personalberatungen im öffentlichen Sektor tätig. Wir unterstützen Kommunen und kommunale Unternehmen deutschlandweit in allen Fragen der Personalsuche, -auswahl und -entwicklung. Über 1.000 Organisationen haben bereits von unserer Expertise profitiert – von der Besetzung von Top-Führungspositionen bis hin zu komplexen Nachwuchs- und Führungskräfteentwicklungsprogrammen.

Jetzt gehen wir einen Schritt weiter: Mit dem zfm-Talentboard präsentieren wir erstmals unsere eigene Software, die auf jahrzehntelanger Erfahrung aufbaut und den Weg für das digitale Talentmanagement der Zukunft ebnet. Als Tochterunternehmen von zfm vereint das Talentboard über 30 Jahre Know-how mit frischem, digitalem Denken. In der Software steckt die Erfahrung aus mehr als 2.500 Auswahlverfahren und Potenzialanalysen – von der Praxis für die Praxis.

Talente finden und binden – und dabei Zeit und Ressourcen sparen

Als HR-Profi in der öffentlichen Verwaltung kennen Sie die typischen Herausforderungen: zu viel Papier, langsame Prozesse, mühsame manuelle Auswertungen. Vor einem Assessment Center werden oft dicke Ordner verteilt, Beobachter:innen müssen lange Bewertungsbögen von Hand ausfüllen, und die Auswertung erfolgt zeitverzögert, ist fehleranfällig und aufwendig. Starre Zeitpläne machen den Ablauf zusätzlich unflexibel.
Bei der Umsetzung von Potenzialanalysen sieht es ähnlich aus. Hinzu kommt, dass die Einschätzungen aus Auswahlverfahren häufig wenig mit anschließenden Personalentwicklungsmaßnahmen verknüpft sind.

Hier setzt das zfm-Talentboard an: Mit unserer Software können Auswahlverfahren und Potenzialanalysen komplett digital und papierlos durchgeführt werden – schneller, flexibler und fairer. Alle Beteiligten arbeiten mit einer intuitiv bedienbaren Web-App, die alle relevanten Informationen auf einen Blick darstellt: Bewerbungsunterlagen, Anforderungsprofile und Bewertungsbögen sind digital verfügbar, Beobachter:innen geben ihre Einschätzungen direkt über eine Skala ein, und die Auswertung erfolgt in Echtzeit, objektiv und transparent. So liegen alle Daten sofort vor, wenn die Kandidat:innen den Raum verlassen.

Als zusätzliches Modul ist eine übersichtliche und effiziente Bewerbungsmanagementsoftware in das Talentboard integriert.

Treffen Sie uns live auf dem KGSt-Festival

Wir freuen uns darauf, Ihnen das zfm-Talentboard persönlich vorzustellen.

Besuchen Sie uns an unserem Stand und erleben Sie, wie digitales Talentmanagement in der Praxis funktioniert. Lassen Sie sich zeigen, wie Papierberge und manuelle Auswertungen der Vergangenheit angehören, und entdecken Sie die Vorteile smarter Auswahlverfahren.

Und weil Networking und Feiern dazugehören, laden wir Sie herzlich zu unserer Come Together Party am zfm-Stand ein:
Mittwoch, 03.12.2025, ab 16:30 Uhr

Hier trifft sich das Who is Who der kommunalen Familie – zum entspannten Netzwerken bei kalten Getränken, Fingerfood und Musik.

Wir freuen uns auf gute Gespräche, bekannte und neue Gesichter und echtes Festival-Feeling pur!

Sie haben eine konkrete Fragestellung und möchten ein persönliches Gespräch oder möchten eine persönliche Präsentation in Karlsruhe?

Vereinbaren Sie noch heute einen Termin.