Veränderungsmanagement ist eine übergreifende und umfassende Aufgabe, zu deren Umsetzung neue Strategien, Strukturen, Systeme, Prozesse, Denkstrukturen und Verhaltensweisen erforderlich sind.

Das zfm unterstützt Sie dabei, wenn Veränderungsprozesse mit Personalentwicklungsmaßnahmen zum Erfolg geführt werden sollen.

In jeder Veränderung steckt immer eine Chance. Wir gehen mit Widerständen und Ängsten gegenüber Neuem fürsorglich um und verwandeln Widerstandenergie in Veränderungsenergie. Dabei haben wir im Rahmen der Organisationsentwicklung immer das gesamte Unternehmen im Blick.

Veränderungsmanagement heißt für uns, bestehende Instrumente und Prozesse sinnvoll und mit Fingerspitzengefühl mit neuen Ansätzen zu vernetzten. Uns ist bewusst, dass Führungskräfte und Mitarbeiterinnen bzw. Mitarbeiter nur bereit sind, eine geänderte Strategie mit zu tragen, wenn sie diese als nutzbringend und umsetzbar erleben.

0228 265004