zfm Unternehmensblog

Führung

Edmund Mastiaux

Führungsvorbilder sind richtig und wichtig!

Brauchen Mitarbeitende Vorbilder? Kann und soll eine Führungskraft Vorbild sein? Diese Fragen werden seit vielen Jahren aus unterschiedlichen Perspektiven heraus diskutiert und unterschiedlich beantwortet. Und im Rahmen der Blogparade des Steinbeis-Transfer-Instituts habe ich mir dazu selber heute diese Fragen gestellt. Ich beantworte diese Fragen mit einem klaren Ja. Die Führungskraft muss eine Vorbildfunktion für die […]

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Ludwig Weitz

Führungskräfteentwicklung – Es geht um die Persönlichkeit

Führung ist für jede Organisation existenziell. Ohne Führung geht es nicht. Und da, wo Führung nicht formal geregelt ist, entwickelt sie sich von selbst, eben informell. Menschen, die diese Aufgabe übernehmen oder die in diese Aufgabe befördert werden – die Führungskräfte – bestimmen maßgebend die Kultur und den Erfolg von Organisationen. Das Dilemma: Niemand ist als Führungskraft geboren! Natürlich können wir Führung lernen, studieren, aber […]

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