zfm Unternehmensblog

April 2020

Julia Schwick

Digitales Recruiting – Chancen nutzen

Der Recruiter von morgen muss Experte für das Bespielen diverser Bewerberkanäle werden. Gleichermaßen sind Fingerspitzengefühl und Reflexion über den Einsatz digitaler Prozesse entscheidende Faktoren für die Etablierung eines schnellen und transparenten Auswahlprozesses. Der digitale Wandel ist längst Bestandteil des Alltagslebens. Mobile Payment, Sprachassistenten oder Smart Home sind in der Mitte der Gesellschaft angekommen. Bewerber um […]

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Edmund Mastiaux

Erfolgsfaktor Personalentwicklung

Während die meisten Großunternehmen bereits seit vielen Jahren die Bedeutung einer langfristig orientierten Personalentwicklung als strategischen Erfolgsfaktor erkannt haben, wird Personalentwicklung bei vielen mittelständischen Unternehmen eher spontan und weniger vorausschauend geplant und durchgeführt. I. Problemstellung Als wesentliche Ursachen hierfür werden seitens des Mittelstandes häufig angeführt: Personalentwicklung ist Aufgabe des Inhabers bzw. Geschäftsführers; das Tagesgeschäft lässt […]

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Edmund Mastiaux

Nachruf auf Walter Wiberny: zfm trauert um einen Freund, Kollegen und Partner

Eine sehr traurige Nachricht: Am 01. April verstarb unser zutiefst geschätzter Freund, Kollege und Partner Walter Wiberny im Alter von nur 67 Jahren an den Folgen einer schweren Erkrankung. Walter Wiberny hat nach einer Ausbildung zum Bankkaufmann Sozialwissenschaften in Duisburg studiert und erfolgreich abgeschlossen. Es folgten viele Jahre in unterschiedlichen Funktionen beim Deutschen Roten Kreuz im […]

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Ludwig Weitz

Entschieden führen

In diesem Beitrag soll es um Entscheidungen gehen; um Entscheidungen über notwendige Entscheidungen und  wie gute Entscheidungen zu Stande kommen. Schön ist es, wenn Sie sich entscheiden, diesen Artikel zu lesen.  Sie dürfen danach entscheiden, ob es sich gelohnt hat. Nach Ruth Seliger ist „Führung […] eine unerlässliche interne Dienstleistung innerhalb einer Organisation.  Ihr Sinn liegt […]

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Natascha Romoda

DIGITALE TRANSFORMATION – Neue Köpfe für die Smart City

Noch ist er ein Exot, der CDO (Chief Digital Officer) in der kommunalen Verwaltungsstruktur. Aber der Megatrend Digitalisierung übt steten Druck auf den öffentlichen Sektor aus, vermehrt neue „Chief“-Positionen zu etablieren. Wo sucht und wie findet man Führungspersönlichkeiten, den „Head of smart City“, für die neuen Aufgaben in der Kommune 4.0? rathausconsult sprach mit Edmund […]

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