zfm Unternehmensblog

Dezember 2019

Natascha Romoda

* zfm wünscht Frohe Weihnachten *

Wieder ist ein Jahr wie im Fluge vergangen. Es hatte sicherlich für uns alle Höhen und Tiefen. Der Jahreswechsel bietet einen guten Anlass, optimistisch nach vorne zu blicken – voller Tatendrang und Zuversicht. Wir wünschen Ihnen und Ihrer Familie eine harmonische Weihnachtszeit mit vielen kleinen Freuden, erholsame Stunden der Gemütlichkeit sowie einen gesunden, erfolgreichen Start […]

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Anna Batz

Betriebliche Gesundheitsförderung und gesunde Führung

,,Gesundheit ist ein Zustand des vollständigen körperli­chen, geistigen und sozialen Wohlergehens und  nicht nur das Fehlen von Krankheit oder Gebrechen”. (https://www.admin.ch/opc/de/classified-compilation/19460131/201405080000/0.810.1.pdf) Nach der WHO reicht die Abwesenheit von Krankheit also nicht aus, um gesund zu sein. Auch unser geistiges und sozia­les Befinden muss stimmen. Diesen Idealzustand werden wir im stressigen Arbeitsalltag höchstwahrscheinlich nicht erreichen können […]

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Edmund Mastiaux

Den Talentpool um ältere Mitarbeiter erweitern

Das althergebrachte Renteneintrittsalter verliert an Bedeutung. Viele Wissensarbeiter, die in den nächsten Jahren diese Schwelle erreichen, werden sie ignorieren wollen. Sie sagen sich: Warum aufhören? Diese Haltung wird zwar nicht die gesamte Arbeitnehmerschaft betreffen, aber einen wachsenden Anteil. Personalverantwortliche werden sich über diese altersaktiven Mitarbeiter freuen. Mitarbeiter von morgen wollen es, wie wir gesehen haben, […]

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