Seminar: Headhunter & Co. - wie sie Ihrer Karriere nützen können

Mit Headhuntern Karriere machen

In der Regel erhält jede -angehende- Führungskraft irgendwann den ‚berühmten Anruf’ eines Personalberaters respektive Headhunters. Fakt ist: Headhunter sind Steigbügelhalter für die Karriere und fester Bestandteil der modernen Arbeitswelt. Sie zeigen Kandidaten Karriereperspektiven oder Branchenwechsel auf, von denen Sie im Regelfall nie erfahren oder die Sie zuvor nie in Betracht gezogen hätten.

Selbst wer momentan keinen Wechsel in Betracht zieht, hat durch diskrete telefonische Anfragen eines Personalberaters ein ‘Ohr’ am Markt und häufig Kenntnis davon, welche Schlüsselpositionen in seiner Branche besetzt werden. Entscheidend ist, Kontakt zu wirklich geeigneten Beratern aufzubauen, den Umgang mit ihnen langfristig und souverän zu pflegen, und das Prozedere und den ‚Verhaltenskodex’ während eines Suchprojektes zu kennen.

Zielsetzung

Das Tagesseminar soll Strategien an die Hand zu geben, sich mit Vorgehensweisen, Methoden und Erwartungen von Headhuntern/ Personalberatern vertraut zu machen und sich ein eigenes Netzwerk aufzubauen. Dies sind die besten Voraussetzungen, um eines Tages von einem Berater bei einem Unternehmen erfolgreich platziert zu werden.

Zielgruppe

Erfahrene Fach- und Führungskräfte aller Fach- und Unternehmensbereiche, maximal 8 Teilnehmer/-innen

Inhalte

Wer sind die wichtigen Beratungsunternehmen (global wie national, groß als auch klein)?
Wie werde ich von geeigneten Beratern gefunden und angesprochen?
Wie kann ich ggf. pro-aktiv den Kontakt zu geeigneten Personalberatern herstellen?
Wie verhalte ich mich im Interview mit dem Berater/ in der Präsentation beim Kundenunternehmen?
Was gilt es in der Zusammenarbeit mit dem Headhunter zu beachten und welche Fettnäpfchen und Patzer sind zu vermeiden?
Außerdem: Viele Praxisbeispiele entlang der gesamten Wertschöpfungskette (vom Erstkontakt am Telefon bis zur Präsentation beim Unternehmen)

Methoden

Szenario-Technik
Fachlicher Input
Einzelarbeit, Gruppenarbeit
Arbeit an Praxisfällen der Teilnehmer/-innen

Seminartermine

24.05.2012, von 09.00 bis 17.00 Uhr
13.11.2012, von 09.00 bis 17.00 Uhr

zfm-Trainer und Berater

Kim Römer M.A.
Expertin mit langjähriger Erfahrung im Executive Search

Veranstaltungsort

Seminarhotel in unmittelbarer Umgebung von Bonn

Seminargebühr

Der Teilnahmebeitrag für das eintägige Seminar beträgt 495,00 EUR netto pro Teilnehmer/ -in. Der Gesamtbetrag wird mit der Anmeldung fällig. Darin sind sämtliche Seminarunterlagen und Tagungsgetränke enthalten. Die Reservierung sowie die Kosten für eventuelle Übernachtungen und Verpflegung im Seminarhotel werden vom Teilnehmer selbst übernommen und direkt mit dem Hotel abgerechnet.

Seminaranmeldung

Bis 4 Wochen vor dem Veranstaltungstermin.

Rücktrittsregelung

Bis jeweils 4 Wochen vor dem Veranstaltungstermin ist der Rücktritt von der Teilnahme kostenfrei, bis jeweils 2 Wochen vor dem Veranstaltungstermin wird der Zurücktretende mit der Hälfte und ab der 2. Woche vor dem Veranstaltungstermin mit der Gesamtgebühr belastet, soweit er nicht für Ersatz sorgt.

Programmänderungen / Absagen durch zfm

zfm ist berechtigt, Ersatzseminarleiter/-innen einzusetzen und behält sich Terminänderungen vor. Sollten Seminare bedingt durch geringe Teilnehmerzahlen oder unvorhersehbare Gründe ausfallen, erstattet zfm bereits gezahlte Seminargebühren bzw. gewährt im Absprachefall eine Gutschrift. Weitergehende Ansprüche sind ausgeschlossen.