Team

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Mitarbeiter machen den Unterschied

„Geht nicht, gibt's nicht“. Dieses Credo leitet zfm-Mitarbeiter jeden Tag. Unsere Kunden schätzen uns als Realisierer und Macher. Wir verzichten intern auf Hierarchien und starre Zuständigkeiten. Auf Entscheiderebene klärt der Inhaber die Ziele und steht für die hohe Qualität der Ergebnisse ein.

Die zfm-Berater sind der Motor für die Wirkung beim Kunden. Sie zeichnen sich durch exzellente Fachkompetenz und ein gesundes Maß an praktischer Berufs- und Lebenserfahrung aus.

Hinter allem steht ein professionelles Backoffice, das jeden Tag aufs Neue schnell, flexibel, freundlich und zuverlässig arbeitet.

Bei speziellen Fragen greifen wir im Einzelfall auf ein qualifiziertes und eingespieltes Netzwerk externer Berater bzw. Kooperationspartner zurück.

	Edmund Mastiaux Jahrgang 1960, Dipl.-Kaufmann, Beratungsschwerpunkte: Suche und Auswahl von Top-Führungskräften, Managementdiagnostik, Coaching, Managementberatung. Studium in Bonn und Köln, arbeitet seit 1986 mit Führungskräften, zunächst als angestellter Personalberater. Im Jahre 1991 Gründung des zfm.
	Julia Bender Jahrgang 1979, Diplom-Psychologin, Beratungsschwerpunkte: Personalsuche und -auswahl, Managementdiagnostik. Studium in Landau.
	Stephanie Boeker Jahrgang 1969, Diplom-Psychologin, Beratungsschwerpunkte: Personalsuche und -auswahl, Managementdiagnostik, Potenzialanalysen, Training und Seminare, Karrierecoaching. Studium in Berlin und Trier.
	Hanna Berger Jahrgang 1985, Tätigkeitsschwerpunkte: Backoffice, Research. Studium der Psychologie in Bonn.
	Natascha Romoda Jahrgang 1980, Tätigkeitsschwerpunkte: Assistentin der Geschäftsführung, Geschäftsführungssekretariat, Marketing. Werbekauffrau.
	Christian Kerner Jahrgang 1962, Rechtsanwalt, Beratungsschwerpunkte: Personalsuche und -auswahl, Potenzialanalysen, Training und Seminare. Studium in Erlangen und Bonn.
	Barbara Morschhaeuser Jahrgang 1958, Beratungsschwerpunkte: Research und Direktansprache, Personalsuche und -auswahl. Studium Volkswirtschaftslehre in Bonn.
	Wolfgang Nett Jahrgang 1960, Beratungsschwerpunkte: Führungskräfteentwicklung, Training und Seminare, Coaching. Studium Volkswirtschaftslehre in Bonn.
	Walter Wiberny Jahrgang 1953, Bankkaufmann und Dipl.-Soziologe, Beratungsschwerpunkte: Führungskräfteentwicklung, Veränderungsmanagement, Coaching. Studium in Duisburg.
	Ludwig Weitz Jahrgang 1961, Diplom-Religionspädagoge, Beratungsschwerpunkte: Führungskräfteentwicklung, Veränderungsmanagement, Training und Seminare, Coaching. Studium in Bonn, Mainz und Lima (Peru).
	Dr. Ulrike Buschmeier Jahrgang 1962, Diplom-Sozialwirtin, Beratungsschwerpunkte: Feedbacksysteme, Training und Seminare, Coaching. Studium in Göttingen.