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Projektbeispiele

Unser Auftreten ist leise, aber wirkungsvoll. Diskretion ist unsere Stärke. Kundennamen im Internet sind für uns tabu.

Nachstehend finden Sie ausgewählte Projektbeispiele aus unterschiedlichen Branchen.

Falls Sie weitere Informationen und den Kontakt zu persönlichen Referenzgebern wünschen, setzen Sie sich mit uns in Verbindung.

Beispiele für erfolgreich abgeschlossene zfm-Projekte
in Unternehmen

Dienstleistung, Industrie und Handel

• Suche und Auswahl von Führungskräften
• Suche und Auswahl von Geschäftsführern und Vorständen
• Einzelcoaching von Fach- und Führungskräften
• Konzeption und Durchführung von Managementprogrammen
• Einführung von Beurteilungsverfahren
• Konzeption und Durchführung eines Potenzial-Assessment-Center für Auszubildende
• Konzeption und Durchführung von Verhaltenstrainings
• Konzeption und Durchführung von Einzel-Assessment-Center-Verfahren
• Konzeption und Durchführung von Mitarbeiterbefragungen
• Implementierung von Mitarbeitergesprächen
• Bereitstellung und Durchführung von Feedbacksystemen
• Durchführung von Beurteilungsseminaren
• Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungskonzepten

Beispiele für erfolgreich abgeschlossene zfm-Projekte
aus dem öffentlichen Sektor

Bundesministerien

• Teamcoaching und Einzelcoaching von Fach- und Führungskräften
• Einführung und Optimierung von Personalauswahlverfahren

Kommunen bis zu 100.000 Einwohnern

• Suche und Auswahl von Wahlbeamten
• Suche und Auswahl von Wirtschaftsförderern
• Auswahl Leiter Gebäudemanagement
• Suche und Auswahl Geschäftsführer Veranstaltungsmanagement
• Konzeption und Durchführung von Förderprogrammen

Kommunen mit mehr als 100.000 Einwohnern

• Suche und Auswahl von Wahlbeamten: Anzeigengestützt und per Direktansprache
• Konzeption und Durchführung von Einzel-Assessment-Center
  zur Besetzung von Fachbereichsleitungspositionen
• Konzeption und Durchführung von Personalentwicklungsseminaren
• Konzeption und Durchführung von Orientierungscenter für Fach- und Führungskräfte
• Konzeption und Umsetzung eines Förderprogramms für Nachwuchsführungskräfte
• Direktansprache und Einzel-Assessment-Center-Verfahren
  Fachbereichsleitung Personal und Organisation
• Coaching von Führungskräften und Teamcoaching
• Implementierung von Vorgesetztenbeurteilungen
• Erarbeitung von Personalentwicklungskonzepten
• Begleitung von Veränderungsprozessen
• Konzeption und Durchführung von Mitarbeiterbefragungen
• Interne Auswahl von Amtsleitungen

Tochtergesellschaften

• Suche und Auswahl Geschäftsführung Wirtschaftsförderung
• Suche und Auswahl Geschäftsführung/ Vorstandsmitglieder Wohnungsbauunternehmen
• Suche und Auswahl Geschäftsführung Freizeitbad