Karrierecoaching

Erfolgsnavigation, die passt

Sie wollen Ihre berufliche Entwicklung und Karriere planen? Wie gut kennen Sie sich? Kennen Sie Ihre eigene Persönlichkeit und die damit verbundenen Chancen und Möglichkeiten in Ihrem Unternehmen oder auf dem Arbeitsmarkt?

Unsere Beratungsphilosophie: Den Menschen mit seiner Persönlichkeit in ein berufliches Umfeld zu führen, dass mit ihm in Einklang steht und zu beruflichem Erfolg sowie zu Zufriedenheit führt.

Das zfm Karriere-Coaching richtet sich sowohl an erfahrene Fach- und Führungskräfte als auch an Hochschulabsolventen.

Die Anlässe für ein Karrierecoaching sind vielfältig:

• Bei Absolventen herrscht vor Berufseintritt oft eine große Unsicherheit bezüglich der Chancen und Möglichkeiten auf dem Arbeitsmarkt
• Führungskräfte sind beruflich unzufrieden und suchen eine neue Herausforderung innerhalb des Unternehmens oder extern
• Der Wunsch eine persönliche Standortbestimmung durchzuführen, um mit Sicherheit einen passenden Beruf oder eine Position gezielt anzustreben
• Erfolgreiches Selbstmarketing: Wie präsentiere und vermarkte ich mich erfolgreich im Unternehmen, Aufbau der Marke-ICH
• Konkrete Unterstützung bei den Bewerbungsaktivitäten oder in einem Bewerbungsverfahren
• Gezielte Assessment-Center-Trainings, Simulation von Bewerbergesprächen

Das Karrierecoaching ist von dem Beratungsgedanken geleitet, dass es für jeden Kandidaten eine passende Position gibt, in der Ihre Potenziale, Interessen und Rahmenbedingungen mit dem beruflichen Kontext in Einklang stehen.

Karrierecoaching leistet Hilfe zur Selbsthilfe und gibt Ihnen die wichtigen Impulse zum Berufseinstieg als auch der eigenen Karriereentwicklung. Profitieren Sie von unseren langjährigen Erfahrungen aus der Personalberatung sowie unserer Kenntnisse der Arbeitsmärkte.

Karrierecoaching: Sechs Schritte zum Erfolg

• 1. Gemeinsames Gespräch
• 2. Persönliche Standortanalyse
• 3. Marktanalyse
• 4. Individuelle Strategieberatung
• 5. Verhalten im Bewerbungsprozess
• 6. Erfolgreiches Selbstmarketing

• Lesen Sie hier mehr über die sechs Schritte

Online-Bewerbungsunterlagencheck

Schnell, professionell und unkompliziert

Nicht erst bei einem persönlichen Gespräch, sondern bereits bei Ihren Bewerbungsunterlagen zählt der erste Eindruck! Der Personalverantwortliche entscheidet nach wenigen Augenblicken, ob sich das Weiterlesen lohnt oder nicht. Machen Sie ihm die Entscheidung leicht, mit professionell gestalteten Unterlagen. Hilfe und individuelle Tipps bekommen Sie von uns - schnell und unkompliziert.

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Tipps für eine erfolgreiche Bewerbung

Sie wollen sich beruflich verändern, Sie suchen neue Herausforderungen, neue Arbeitsfelder und Aufgaben?

Wenn Sie einige wichtige Spielregeln der Bewerbungstechnik beachten, können Sie damit schon im Vorfeld punkten. Das Zauberwort heißt Strategie, d.h. durch planvolles Handeln die Position zu finden und zu erhalten, die Sie anstreben.

Die 5 Schritte einer erfolgreichen Bewerbung

• Ein sinnvoller Bewerbungsvorgang besteht aus den folgenden
  fünf Schritten:
• 1. Individuelle Standortbestimmung
• 2. Marktanalyse
• 3. Angebotsanalyse
• 4. Bewerbung
• 5. Das Auswahlverfahren

• Hier die 5 Schritte im Detail