Trainings und Seminare

Nachhaltige Transfersicherung

Ihr Unternehmen steht vor neuen Herausforderungen und existentiellen Fragestellungen? Ihre Unternehmensorganisation soll im Ergebnis effizienter und effektiver werden? Sie müssen Arbeitsteams neu zusammensetzen und wollen bestimmte Mitarbeitergruppen oder Schlüsselpersonen gezielt fördern?

Solche gravierenden Änderungen erfordern seitens der Personalentwicklung systematische Schwerpunkte.

„Ein guter Berater führt den Kunden zu einer Lösung, mit der er selbstständig umgehen kann.“
(Wolfgang Nett)

Hier sind keine Lösungen von der Stange gefragt, sondern unternehmensspezifische Problemlösungen mit modernen und wirksamen Lernmethoden. An dieser Stelle unterstützt Sie die zfm-Vorgehensweise zur gezielten Konzeption, Durchführung und Transfersicherung Ihrer firmeninternen Trainings- und Beratungsangebote. Je nach Ausgangssituation, Problemstellung und zur Verfügung stehendem Budget, entwickeln wir für Ihr Unternehmen erfolgreiche Trainings und Seminare, die zu Ihnen passen.

Fünf Schritte zum Erfolg unserer Trainings und Seminare:

1. Bedarfsklärung
2. Trainingskonzeption
3. Trainingsdurchführung
4. Umsetzung
5. Transfersicherung

zfm-Trainings und Seminare zeichnen durch eine hohe Praxisnähe und lebendiges Lernen mit Tiefgang aus. Auf den drei Straßen des Lernens: Kognition, Emotion und Aktion sichern wir den Trainingserfolg. zfm-Berater begeistern und inspirieren, ihr Feedback bietet hohe Lernchancen und sie stehen für teilnehmerorientiertes Arbeiten.

Für Modethemen und Veränderungen in fünf Minuten steht das zfm nicht. Dafür stehen wir für wirksame Trainings und Seminare im Verhaltensbereich. Führung, Kommunikation und erfolgreiches Selbstmanagement sind unsere Flagschiffe.