Personalentwicklungskonzepte

Systematische Förderung

Personalentwicklung hat die Funktion, die Lücke zwischen Personalbestand und Personalbedarf über geeignete Maßnahmen zu schließen bzw. eine Differenz erst gar nicht entstehen zu lassen. Personalentwicklung orientiert sich somit konsequent am strategischen Bedarf. Personalentwicklung umfasst dabei alle Maßnahmen, die der Auswahl, Qualifizierung, Förderung und Entwicklung von Mitarbeitern und Führungskräften dienen.

Strategische Personalentwicklungskonzepte beruhen auf einer genauen Bedarfsanalyse, die in erster Linie externe und interne Rahmenbedingungen Ihres Unternehmens berücksichtigt. Personalentwicklung besteht aus vielen einzelnen Maßnahmen, die erst in einem stimmigen Rahmenkonzept ihre Wirkung garantieren. Ein solcher Rahmen beinhaltet neben einem Kompetenzmodell mit entsprechenden Förderaktivitäten auch die Führungsinstrumente, mit denen die Führungskräfte als Personalentwickler vor Ort unterstützt werden.

zfm unterstützt Sie dabei ein unternehmensspezifisches Personalentwicklungskonzept zu erarbeiten sowie das Verständnis und die Aufgaben von Personalentwicklung in Ihrem Unternehmen zu klären. Die Zielsetzung, die Träger und Zielgruppen festzulegen. Schwerpunkte im Rahmen der Personalentwicklung zu setzten, wie zum Beispiel:

Auswahl von Fach- und Führungskräften
Beurteilungs- und Zielvereinbarungssysteme
Training und Seminare
Führungskräfteentwicklung
Managementprogramme
Veränderungsprozesse
Leistungsfördernde Maßnahmen
Personalentwicklung am Arbeitsplatz

Wir unterstützten Sie nicht nur dabei das Personalentwicklungskonzept zu erarbeiten, die entsprechenden Zielgruppen zu sensibilisieren und zu mobilisieren, sondern wir machen Sie für eine pragmatische Umsetzung stark. zfm unterstützt Sie durch Workshops, Trainings und konkrete Personalentwicklungsinstrumente Ihre Personalentwicklung auf die zukünftigen Herausforderungen vorzubereiten. Nur wenn die betroffenen Führungskräfte und Mitarbeiter von den Instrumenten überzeugt sind, werden sie umgesetzt und gelebt.

Wenn Sie an konkreten Informationen über Personalentwicklungskonzepte interessiert sind, wenden Sie sich an uns. Wir beraten Sie gerne.

Ihr Ansprechpartner:
Dipl. Kfm. Edmund Mastiaux
Tel.: 0228 / 265004
mastiaux@zfm-bonn.de