Orientierungscenter
Wachsen durch Feedback
Das Orientierungscenter ist auf Selbstreflexions- und Lernprozesse fokussiert. Die Besonderheit bei dem Orientierungscenter ist, dass es in der Regel keine Vorgesetzten-Beobachter gibt. Die Beobachtung wird in wechselnden Rollen durch die Teilnehmer selbst vorgenommen und von zwei zfm-Beratern moderiert sowie unterstützt. Die Teilnehmer geben sich nach jeder Übung gegenseitig ein Feedback über ihre Leistungen.
Durch gezielte Übungen wird die Reflexion über Selbst- und Fremdbild bzw. Selbst- und Berufskonzept sowie vorhandenes Leistungspotenzial gesteigert. Individuelle Lernziele beispielsweise vor einem Managementprogramm können so festgelegt werden. Ein Orientierungscenter dauert in der Regel für ca. acht Teilnehmer mit zwei zfm-Beratern ein bis zwei Tage.
Darüber hinaus hat das OC-Teamentwicklungscharakter.
Im ausführlichen Feedback- und Entwicklungsgespräch mit einem zfm-Berater werden insbesondere Personalentwicklungsschwerpunkte festgelegt.
Wenn Sie an konkreten Informationen über die zfm-Orientierungscenter interessiert sind, wenden Sie sich an uns. Wir beraten Sie gerne.
Ihre Ansprechpartnerin:
Dipl. Psych. Julia Bender
Telefon: 0228/ 265004
bender@zfm-bonn.de
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